Durante la semana del 6 al 10 de mayo realizamos lo siguiente:

-Teoría de las espectativas:
Este autor considera que la introducción es el resultado de multiplicar factores:

a)Valencia: Indica el grado de deseo de una persona por alcanzar determinada meta.
b) Espectativas: es la convicción que posee la persona que el esfuerzo depositado en su trabajo producía el efecto deseado.

-Instrumentos de motivación:
- el dinero: siempre se ha pensado que la mejor formade motivar a un trabajador es subiéndole el sueldo.

-La promoción: el subir de categoría a un subordinado representa un premio a su labor y colma de muchas aspiraciones.

-Enriquecimiento de las tareas: suele ofrecer muy buen resultado el asignar tareas muy interesantes y variadas.

-Reconocimiento: premios y homenajes concedidos a los mejores empleados.

Con esto último ya terminamos y deseo un feliz verano y vacaciones y hasta siempre.